 せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまうといったことはありませんか？
人材の早期離職については、対人関係の問題やストレス耐性に深い相関が あります。
ただし、これらの問題は面接で顕在化することはほとんどありませんので 面接に慣れている面接官でも見抜くことが難しいのです。
そこで、面接にプラスして「適性検査」を活用することをお薦めしています。
実施時間はたったの１０分。 人材の本質的な性格能力、業務適正、メンタルヘルスの問題も明らかにします。
ご興味のある方は、無料のご案内セミナーへのご参加か、資料をご請求ください。 詳細をご案内させていただきます。
・採用の失敗を防ぐ適性検査の活用 ・増加する職場のメンタルヘルス問題を解決
【開催日程】 2022年 4月15日（金）13：30〜14：30 2022年 4月20日（水）13：30〜14：30 2022年 4月22日（金）11：00〜12：00 2022年 4月27日（水）13：30〜14：30 2022年 5月12日（木）13：30〜14：30
参加をご希望の方は下記のリンクからお申込みください。 【会場】Zoom を使用するオンラインセミナーです。 講義形式でご説明します。 ご参加の皆様のビデオはオフで視聴いただけます。
【費用】無料
お問い合わせ・資料のご請求はこちら
株式会社ヒューマンキャピタル研究所 ホームページ https://hci-inc.co.jp
■ 配信停止は下記のリンクからお願いいたします。 |
2022年4月13日水曜日
人材採用で失敗しない選考方法
登録:
コメントの投稿 (Atom)
0 件のコメント:
コメントを投稿